（1）职能序列
一、人力资源专员
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、工作对人才发展中心各模块主管负责；
3、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见；
4、协助上级主管做相关其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先考虑；
2、学习能力强，有强烈的求知欲望；
3、亲和力强、良好的责任心及执行力；
4、有一定的沟通协调能力和团队合作精神。

二、培训专员
岗位职责：
1、协助培训讲师对培训受众进行培训需求调查分析及培训后期评估工作；
2、协助培训讲师与店面进行培训计划的安排及实施；
3、协助培训讲师和培训主管对培训教材进行编订和修改；
4、协助培训讲师对培训制度的编订和实施；
5、完成公司及部门主管临时交托的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先考虑；
2、性格外向，积极主动，责任心强；
3、有一定的沟通协调能力、应变能力，团队合作意识强；
4、较强的组织能力，学生会干部或在校期间组织过大型会议者优先考虑。

三、招聘专员
岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划以及预算，与各部门沟通招聘需求及相关招聘工作；
2、选择并维护招聘渠道，开发拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、根据季节及公司需求，参加校园招聘会及宣讲会等；
4、组织安排面试，并完成人力资源初试工作；
5、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及职能人员的相关报到手续；
6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
7、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、热爱招聘岗，有无经验均可；
3、熟悉招聘渠道且熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力；
5、耐心、细心，抗压能力强以及严谨的逻辑思维能力。

四、财务专员
岗位职责：
1、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核；
2、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作，并及时记帐，按时结帐，如期报帐；
3、做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）；
4、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等；
5、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，会计学、电算化相关专业优先；
2、细心严谨、责任心强、坚持原则；
3、具备一定的沟通协调能力及团队合作意识；
4、熟悉法规律法规，有初级会计职称者优先考虑。

五、客服专员
岗位职责：
1、负责客户档案的管理；
2、负责客户关系的跟踪维护；
3、负责接待及解决客户投诉；
4、协调运营支持部内部及职能外部以及一线员工和客户直接的工作关系；
5、领导临时交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、物业等相关专业优先；
2、有物业、房地产客服工作经验优先；
3、有良好的沟通协调能力，灵活的应变能力及抗压能力；
4、良好的服务意识和出色团队意识。

六、IT专员
岗位职责：
1、公司内部运营及各店面电脑硬件以及软件的修理维护；
2、负责公司办公系统的维护；
3、公司及各店面服务器、电脑、打印机等调整及更新，常规故障处理；
4、公司网络账户以及密码的管理；
5、负责网络数据安全和系统安全；
6、负责公司数据的备份管理；
7、对端口、系统使用安全进行维护管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、信息管理、网络技术等计算机类相关专业；
2、执行力强、较强的学习能力；
3、做事有耐心、责任心强；
4、良好的沟通及协调能力。

七、文案策划
岗位职责：
1、负责公司推广及传播相关的品牌文案、产品文案（海报等）的创意和撰写；
2、负责撰写公司营销活动、公司标杆、榜样人物或事迹等软文或新闻撰写；
3、负责公司品牌活动相关的推广、策划、总结文案的创意和撰写；
4、负责公司舆情方面的公关软文、新闻通稿的撰写并报集团品牌中心备案；
5、负责公司重大活动、对外宣传活动的活动主持及主持词撰写；
6、负责微信平台的整体运营及粉丝互动，及时发布、更新公司对外宣传文稿，与粉丝做好互动及问答信息发布，增加微信的粉丝群落和关注度，确保平台的访问量；
7、负责协助部门主管整合媒体资源，并与媒体建立长期有效的合作交流。
8、完成上级领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，策划、文案或市场营销相关专业优先考虑；
2、具有一定的文笔功底，较强的逻辑思维能力；
3、思维活跃，想象力丰富；
4、热爱创意或文案相关工作；
5、优秀应届生条件可适当放宽。

八、区域人事专员
岗位职责：
1、负责所属区域门店业绩及佣金核算等；
2、办理区域新员工入离调手续及离职面谈等相关员工关系工作；
3、协助所属区域各门店人员招聘工作；
4、培训所属区域新员工入职培训并组织所属区域每月晋升管理层人员等工作；
5、协助总监做所属区域其他人事相关工作。
（优秀相关专业应届生可适当放宽条件。）
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先；
2、学习能力强，有强烈的求知欲望；
3、亲和力强、良好的责任心及执行力；
4、有一定的沟通协调能力和团队合作精神；
5、较强的逻辑思维和应变能力，熟悉使用办公软件。

九、合同审核专员
岗位职责：
1、负责审查所属区域合同的资料及证件是否齐全；
2、负责合同的整理及保管；
3、负责对接合同相关负责人相关事宜；
4、负责管理所属区域合同，并建立合同台帐及合同档案；
5、负责公司合同的查询工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计、文秘、行政管理等相关专业优先；
2、细心、耐心，责任心强；
3、执行力强、较强的沟通协调和学习能力；
4、熟练使用word、excel等办公软件。

十、总监助理
岗位职责： 
1、协助总监做好所辖区域经营服务，各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
2、参与并组织所辖区域管理层各项会议并做好会议纪要；
3、协助总监贯彻执行所辖区域各项制度及政策；
4、呈报各种有关业务数据的收集与汇报。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等专业优先；
2、具备一定的沟通能力、组织协调能力；
3、较强的责任心及团队合作意识、具备较强的解决问题能力；
4、熟练使用办公软件，会使用函数、数据透视表等公式优先考虑；
5、具备较强的逻辑思维能力和应变能力。
十一、房管专员
岗位职责：
1、负责托管房源的维护，并与业主建立良好的合作关系，定期维护与业主的业务协作关系；
2、负责房管房的房租催缴、退租等相应工作的开展；
3、解决租客的报修和投诉等相关事宜，及物业管理费、水电燃等相关费用的收缴，建立台账；
4、做好与公司相关支持部门和业务部门的对接工作；
5、上级领导安排的其他临时性工作。 
任职要求：
1、大专及以上学历，物业相关经验者优先；
2、做事有耐心、踏实，有较强的沟通协调能力；
3、有相关物业经验者优先考虑。

（职能序列）薪资待遇：
   均无责底薪3000-4500+话费补助+交通补助
其他福利：
1、入职即签劳动合同，交纳五险一金、商业意外险；
2、租房/购房补贴；
3、带薪培训、带薪年假/婚假/旅游等；
4、生日/司龄/节日福利。
作息时间：
1、单双轮休，节假日正常休息。
2、早上8:30——12:00，下午（春夏季14:00——18:00；秋冬季13:30——17:30）

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